O desenvolvimento organizacional surgiu em 1962 para facilitar o desenvolvimento e o crescimento das organizações. Sua definição é de comportamentalismo característico que se refere à organização como um conjunto de atividades diferentes realizadas por pessoas diferentes que trabalham em prol da mesma.

Trabalhamos com:

Avaliação de Desempenho de Profissionais

Pesquisa de Cargos e Salários

Pesquisa de Clima Organizacional

Plano de Cargos e Salários

Plano de Participação de Resultados (PPR)

Plano de Retenção de Talentos

Reestruturação Organizacional de Empresas